Publié par : carolelegoff | septembre 28, 2010

Autour de l’emploi des séniors.

La DARES a publié au début du mois de septembre un rapport au sujet de l’emploi des séniors en France. En pleine controverse autour de la mise en place d’un nouveau système de retraites, l’emploi des séniors se retrouve fortement questionné. Le gouvernement a d’ailleurs lancé une réflexion autour de la pénibilité au travail, de l’âge de la retraite et de l’emploi des séniors en janvier 2010. Le sujet toujours houleux cependant, puisque les chiffres annoncés par Laurent Wauquiez dans le journal le Figaro sont contredits sur le site internet de Marianne, par Marc Landré. Le premier se satisfait des mesures du gouvernement et de l’application depuis le &er janvier 2010 de la loi sur l’emploi de séniors. Le second diffuse des chiffres sur les difficultés d’emploi ou de réinsertion dans le travail pour cette catégorie de travailleurs français.

Marc Landré, sur le Figaro, explique la montée du chômage des séniors de 29% depuis février 2009. Selon ce même auteur, le temps passé sans emploi serait beaucoup plus long pour les séniors, travailleurs âgés de 55 à 60 ans.

Pour certaines entreprises, les séniors constitueraient un frein. Dans les sondages, l’emploi des séniors se généralise et a également ses avantages, les plus expérimentés constituant un moyen de formation pour les plus jeunes.

Une exception européenne

Le modèle français actuellement en question peut être contextualisé au niveau européen. La France est le seul pays où hommes et femmes peuvent partir légalement à la retraire à 60 ans. En Allemagne, cet âge est de 67 ans. Certains pays, comme la Finlande, réfléchissent  au fonctionnement de leurs retraites, mais l’emploi des séniors reste encore peu évoqué.

En Europe comme en France, le débat est lancé.

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